Onze aanpak: uw succes
Het vinden van kwalitatief personeel kan een tijdrovende en complexe uitdaging zijn. HF Personeelsdiensten neemt deze zorg uit handen. Wij bieden op maat gemaakte wervingsoplossingen die perfect aansluiten bij uw bedrijf en de specifieke functie-eisen.
Uitzenden
Uitzenden is een flexibele personeelsoplossing waarbij wij de juiste schakel zijn om medewerkers beschikbaar te stellen voor jouw organisatie.
Wij nemen het formele werkgeverschap op ons, terwijl jij verantwoordelijk blijft voor de dagelijkse begeleiding en aansturing op de werkvloer. Ook zaken zoals salarisadministratie, contracten en verzuimbegeleiding worden door ons geregeld.
Een uitzendkracht inzetten is onder andere handig wanneer:
- Jouw bedrijf te maken heeft met drukke periodes of wisselende werkdruk;
- Een medewerker vervangen moet worden tijdens ziekte, vakantie of verlof;
- Je eerst wilt beoordelen of iemand goed binnen het team past;
- Je behoefte hebt aan meer flexibiliteit binnen de organisatie.
Detacheren
Heb je behoefte aan extra capaciteit of ben je op zoek naar specialistische kennis voor een specifieke opdracht?
Met detachering krijg je toegang tot ervaren professionals voor een vooraf afgesproken periode.
Zo profiteer je van continuïteit en expertise binnen jouw organisatie.
Wij nemen het werkgeverschap volledig op ons. Dat betekent dat wij verantwoordelijk zijn voor onder andere de werving, contracten, administratie, begeleiding en overige personeelszaken. Hierdoor kun jij je richten op de werkzaamheden en doelstellingen van het project.
Duidelijke en transparante kosten
Bij detachering werk je met een vooraf vastgesteld tarief. Hierdoor weet je precies waar je aan toe bent en kom je niet voor onverwachte kosten te staan.
Werving & Selectie
Ben je op zoek naar een nieuwe medewerker die rechtstreeks bij jouw organisatie in dienst komt? Met onze dienstverlening op het gebied van werving en selectie nemen wij het volledige recruitmentproces van je over.
Van het opstellen van de vacature en het zoeken naar geschikte kandidaten tot de gesprekken en uiteindelijke selectie: wij zorgen voor een kandidaat die aansluit bij zowel de functie als de bedrijfscultuur.
Zo bespaar je tijd, houd je focus op je dagelijkse werkzaamheden en vergroot je de kans op een duurzame match.
Heldere kostenstructuur
Voor werving en selectie hanteren wij een eenmalige bemiddelingsvergoeding. Deze vergoeding is gebaseerd op een percentage van het bruto jaarsalaris van de kandidaat, inclusief vakantiegeld.
Daarnaast werken wij volgens het principe van no cure, no pay.
Dat betekent dat je pas betaalt wanneer de kandidaat daadwerkelijk bij jouw organisatie in dienst treedt.